Путёвка в… Кремль!
 Минувшей субботой в ресторане Alles одна из популярнейших и любимейших  радиостанций - «Русское радио в Кемерове» провела очередной,  традиционный розыгрыш путевок на самое главное событие в музыкальной  жизни страны - вручение ежегодной национальной премии "Золотой  граммофон" в Кремле. Одной из финалисток победить помог Борис Моисеев, а  второй победу предсказало… шоколадное яйцо.
Минувшей субботой в ресторане Alles одна из популярнейших и любимейших  радиостанций - «Русское радио в Кемерове» провела очередной,  традиционный розыгрыш путевок на самое главное событие в музыкальной  жизни страны - вручение ежегодной национальной премии "Золотой  граммофон" в Кремле. Одной из финалисток победить помог Борис Моисеев, а  второй победу предсказало… шоколадное яйцо.
Детишки жгут покрышки!
 В минувшую субботу в Кемерове состоялись первые в городе гонки на  толокарах (машинках, на которых нужно катиться, отталкиваясь ножками).  В  соревнованиях приняли участие дети в возрасте от 2 до 5 лет. Отважные  гонщики должны были преодолеть на машинках-каталках расстояние в 20  метров.
В минувшую субботу в Кемерове состоялись первые в городе гонки на  толокарах (машинках, на которых нужно катиться, отталкиваясь ножками).  В  соревнованиях приняли участие дети в возрасте от 2 до 5 лет. Отважные  гонщики должны были преодолеть на машинках-каталках расстояние в 20  метров.
Сбербанк – это удобно!
 Кемеровское отделение Сбербанка России увеличило свою долю на  региональном рынке корпоративного кредитования, достигнув 29% доли. С  начала года она увеличилась на 4 процента и составила 45,574 млрд  рублей.
Кемеровское отделение Сбербанка России увеличило свою долю на  региональном рынке корпоративного кредитования, достигнув 29% доли. С  начала года она увеличилась на 4 процента и составила 45,574 млрд  рублей.
Китайские автомобили: качество - как факт!
 Нам предлагают покупать  китайские автомобили. Они стоят недорого и  выглядят по современному, но качественные ли они? Этот вопрос интересует  многих, и в этой статье мы ответим на него.
Нам предлагают покупать  китайские автомобили. Они стоят недорого и  выглядят по современному, но качественные ли они? Этот вопрос интересует  многих, и в этой статье мы ответим на него.
Технология успеха
 Как «уследить» за бизнесом? Для руководителя небольшой фирмы,  располагающейся на нескольких десятках-сотнях квадратных метров офисного  помещения, это вполне реальная задача. Если же компания постепенно  растёт, и  ее  филиалы появляются в разных районах города, то  контролировать объекты и работу сотрудников становится всё сложнее.  Тогда на помощь приходят новые технологии, которые позволяют управленцу  сосредоточиться на главном - рабочем процессе, доверив остальные дела  технике.
Как «уследить» за бизнесом? Для руководителя небольшой фирмы,  располагающейся на нескольких десятках-сотнях квадратных метров офисного  помещения, это вполне реальная задача. Если же компания постепенно  растёт, и  ее  филиалы появляются в разных районах города, то  контролировать объекты и работу сотрудников становится всё сложнее.  Тогда на помощь приходят новые технологии, которые позволяют управленцу  сосредоточиться на главном - рабочем процессе, доверив остальные дела  технике.
Вкус настоящего копчения…
 На «Кемеровском мясокомбинате» реализована широкомасштабная программа  модернизации производственной базы. Более 30 миллионов рублей  кемеровские производители колбасных изделий и мясных деликатесов  потратили для того, чтобы удовлетворить постоянно растущий спрос на свою  продукцию – как в Кемеровской области, так и далеко за ее пределами.
На «Кемеровском мясокомбинате» реализована широкомасштабная программа  модернизации производственной базы. Более 30 миллионов рублей  кемеровские производители колбасных изделий и мясных деликатесов  потратили для того, чтобы удовлетворить постоянно растущий спрос на свою  продукцию – как в Кемеровской области, так и далеко за ее пределами.
Карьерограмма для молодых
 На минувшей неделе руководители угледобывающих предприятий, входящих в  состав «СДС-Угля», обсудили, как идет процесс адаптации и  профессионального роста молодых специалистов, вошедших в кадровый резерв  холдинговой компании. Ведь для них разработана индивидуальная  карьерограмма, согласно которой запланирован карьерный рост и  предполагаемые должности, которые займет нынешняя молодежь уже через 3-5  лет.
На минувшей неделе руководители угледобывающих предприятий, входящих в  состав «СДС-Угля», обсудили, как идет процесс адаптации и  профессионального роста молодых специалистов, вошедших в кадровый резерв  холдинговой компании. Ведь для них разработана индивидуальная  карьерограмма, согласно которой запланирован карьерный рост и  предполагаемые должности, которые займет нынешняя молодежь уже через 3-5  лет.
 0
 0 174
 174



















